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Laura Harrison

劳拉·哈里森戴着眼镜,穿着黑色上衣,微笑着的大头照
Professor
Counseling and Higher Education
Patton Hall 432A

Laura M. 哈里森拥有旧金山大学组织领导学博士学位. 她以教育学为主题进行教学和写作, social justice, 领导学生事务和高等教育. 她的著作包括《newbb电子平台》(2024)。, 教挣扎的学生:从课堂的两边吸取教训(2019), 打破高等教育中的阶级不平等:引领公平的未来(2017), 高等教育问题的替代解决方案:改革的欣赏方法(2015)和推进社会正义:工具, pedagogies, 以及改变校园的策略(2013年). Dr. 哈里森是几家期刊的审稿人, 包括《newbb电子》, Journal of College and Character, 《newbb电子平台》杂志. 其他服务亮点包括与教职员参议院的角色, 骄傲中心教师导师计划, 以及全球对话伙伴计划.

Most Recent Publications:

Unangst, L., Harrison, L.M., Bah, S., Balarbe, O.A., & Dunson-Dillard, T. (2023). “Is anybody doing anything?政策参与者讨论了对俄亥俄州高校流离失所学习者的支持. Journal of Thought 56, 33-53.

Harrison, L.M. & Mathuews, K.B. (2022). 学生如何体验教师对学业挣扎的反应. 大学生发展学报63(4); 399-413.

Harrison, L.M., Morgenstern, E., & Angelo, M. (2022). 消除前排:聊天教学如何促进学生参与. College Teaching,1-8.

Harrison, L.M. & Mathuews, K.B. (2022). 未来在线教育的三大重点. Journal of Thought, 3-16.

Harrison, L.M. & Cumberbatch-Williams, H. (2021). 挑战学生跨越意识形态差异进行有意义的交流. Journal of Transformative Education, 1-15.

Harrison, L.M. & Scott, M. (2020). COVID-19期间进行有意义评估的考虑因素. 交叉点:评估与学习交叉点的期刊, 2(1), 1-3.

Harrison, L.M. & Mather, P. (2020). 启蒙家长:解决学生心理健康危机的模式. In P. Blessinger (Ed.) 高等教育人性化:提高课堂参与度和国际发展项目的国际视角. (pp. 45-59). Emerald Group Publishing.

Harper, D. & Harrison, L.M. (2020). 高等教育中的道德领导:应对美国营利性教育的兴起. In E. Sengupta, P. Blessinger, and C. Mahoney (Eds.) 促进高等教育社会责任的领导策略 (24th ed., pp. 127-139). Emerald Group Publishing.

Harrison, L.M. (2020). Using technology in teaching. In L. Flores & J. Olcott, J (Eds.) The academic’s handbook (pp. 181-188). Duke University Press.

Harper, D. & Harrison, L. M. (2020). 高等教育中的道德领导:应对美国营利性教育的兴起. In E. Sengupta, P. Blessinger, and C. Mahoney (Eds.高等教育促进社会责任的领导策略(卷. 24. pp. 127-139). Emerald Group Publishing.

Harrison, L. M. (2019). 教有困难的学生:从课堂两边吸取教训. Palgrave Macmillan.

Harrison, L. M. & Hasan, S. (2019).  通过智力民主化促进教育公平. In C.L. Lowery & P.M. Jenlink (Eds.)、《newbb电子平台》(pp . 391). 205-220). Brill Sense.

Harrison, L. M. & Hatfield Price, M. (2017). 打破高等教育中的阶级不平等:领导创造公平的未来. Routledge.

Gill, P. & Harrison, L. M. (2018). 完成议程对社区高校学生工作实践的影响. 社区学院研究与实践杂志. 42(11), 797-811.

Harrison, L. M. (2018). 你够聪明吗? By A. Astin]. 高等教育评论41(2),307-310.

Harrison, L. M. & Mather, P. (2017). 学生行动主义的意义:学生活动家和管理者的观点. 西部教育研究,29(2),117-135.

Su, M. & Harrison, L. M. (2016). 被批发:中国留学生高等教育经历调查. 国际学生学报26(4),905-919.

Harrison, L. M. (2015). 批判性管理研究在关于种族主义的富有成效的对话中的作用.  In L. Drakeford (Ed.),《newbb电子平台》(p . 391). 191-208).  Praeger Publishing.

Carver, L. & Harrison, L. M. (2015). Critical thinking vs. vocationalism: A matter of class?  教育公平与卓越[j] (2), 283-298.

Harrison, L. M. & Risler, L. (2015). 消费主义在学生学习中的作用.  高等教育中的主动学习,16(1),67-76.

Harrison, L. M. & Mather, P.  (2015). 高等教育问题的解决之道:改革的欣赏之道. Routledge.

Harrison, L.M. & Mather, P. (2015). 高等教育问题的解决之道:改革的欣赏之道. New York City, NY: Routledge.

Harrison, L.M. (2015). 批判性管理研究在关于种族主义的富有成效的对话中的作用. In Drakeford, L. (Ed.) 美国教育中的种族争议, 191-208. Santa Barbara, CA: Praeger Publishing.

Harrison, L.M. & Risler, L. (2015). 消费主义在学生学习中的作用. 高等教育中的主动学习16(1); 67-76.

Carver, L. & Harrison, L. M. (2015). Critical thinking vs. vocationalism: A matter of class? 教育公平与卓越48(2); 283-298.

Harrison, L.M. (2014). 学生事务专业人员如何学会倡导:现象学研究. Journal of College and Character 15(3), 165-178.

Risler, L. & Harrison, L.M. (2014). 大学校长薪酬与业绩之间是否存在相关性? Australian Universities Review 56(2), 30-35.

Davis, T. & Harrison, L.M. (2013). 促进社会公正:改变校园的工具、教学方法和策略. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Harrison, L. M. & Hasan, S. (2013). 教学中的欣赏式探究. 学生服务新方向143, 65-75. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Carver, L. & Harrison, L.M. (2013). MOOCs and democratic education. Liberal Education 99(4), 20-25.

Harrison, L.M. (2013). 企业大学的教师和学生事务合作. 高校学报(4); 365-372.

Harrison, L. M. (2011). 变革型领导、正直和权力. In Young. R. (Ed.) 学生服务新方向,135, 45-52. San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Harrison, L.M. (2011). 运用批判教学法批判变革型领导中的权力问题. In Barbour, J. & Hickman, G. (Eds.) Leadership for Transformation (pp.125-140). San Francisco, CA: Jossey-Bass.

Harrison, L.M. (2010). 结果和策略学生事务专业人员参与他们的倡导角色. 学生工作研究与实践学报47(2), 197-214.