心理学系的多样性
本部门对多样性的承诺
newbb电子平台心理学系重视多样性为我们的社区带来的各种观点和知识. 该系致力于促进研究的多样性, 教学, 以及各种形式的招生——身份, 文化, background, 经验, 状态, 能力, 和意见. 符合 寻址模型多样性包括但不限于: a通用电气、发展 dis能力,收购了 dis能力, religion, ethnicity, sexual取向, socioeconomic状态, i土著群体成员; nationality, g安德，以及性别认同.
该部门致力于通过包容性的做法促进多样性, 政策, 课程, 以及那些能带来欢迎的项目, 尊重, 支持, 和肯定环境. 相应地，我们将努力实现以下多元化和包容性目标:
- 致力于不断学习和改进, 欢迎诚实, 开放, 以及关于多样性话题的尊重反馈和讨论，并利用这些反馈来改进.
- 招聘和留住教师, 学生, 我们部门和部门项目的不同背景的员工.
- 在我们的学术课程中融入多样性和包容性原则.
- 通过持续的研究和培训提高对多样性问题的认识.
国务院对反种族主义和反压迫的承诺
心理学系承认并谴责白人至上主义和制度性种族主义造成的系统性压迫，这些压迫导致了黑人的边缘化和暴力, 土著, 以及其他有色人种.
我们致力于对个人和机构的偏见和系统优势/压迫进行检查，以解决学习和教育的问题和障碍.
我们致力于打击种族主义和其他形式的压迫，促进包容，实施消除我校内外系统性种族主义和压迫的政策和做法.